進む体制リニューアル 「輝く人」を育てる!
現在は生コン部門、LPガス・ガソリンスタンド・太陽光などを扱うエネルギー部門、水・環境設備部門、セメントの荷役業、坂出市林田港近辺の土地賃貸など「地域の暮らしを守る」「まちづくりに貢献する」事業を広く手掛けています。非常に多岐にわたる分野に展開しているため、相互に連携し合って「社内異業種交流」がもっと活発になれば、さらに何か新しいことが生まれるかもしれないと期待もしているところです。
設備などハード面のリニューアルとともに、組織のリニューアルも数年がかりで進めていて、23年3月から新たな給与体系での評価がスタートする予定です。社員一人一人の「課題・得意なこと・意欲」などを見極めた上で成長を後押しできるように、上司がこれまでより密接に部下にかかわっていく評価体制に改めました。できるだけ評価が高くなる業務に就けるよう、配置転換の要望にも柔軟に応えます。「社員持株会」制度を利用して当社の株主になり、社員とは別の目線で経営のことを学ぶチャンスも用意しています。