若い知恵とアイデアが 切り開く未来
社員平均年齢は33歳。若手を主力に活躍ができるような工夫が社内にも巡らされています。「10%ルール」という就業時間の10%を使って、関心のあること、開発してみたいものにチャレンジできるカルチャーがあります。社内コミュニケーションを活性させるアプリ「サンクスカード」が生まれ、社内で活用されています。勉強会や技術研修会も充実。新人にはトレーナーがつき、入社4年以上の中堅社員がメンターとなって、あらゆる悩みの相談にのっています。
業務の課題をIT技術で解決していくITソリューションの手腕を発揮。大手との取引も多い活気あふれる企業です。電力小売の自由化や自然災害に対応するシステムの開発、改善、保守保全を担い、地域の社会インフラを支えるエネルギーシステム部、多様な業種、労務管理のツールなど、柔軟さが求められる新規案件に対応するソリューションシステム部の2部門があり、業務用アプリはもちろん、ネイティブアプリ(スマホアプリ)の提案、開発、保守を担っています。その技術力、開発力、提案力に期待が寄せられ、大手家電量販店向けのスマホアプリやwebシステム開発を手掛けるなど、事業領域を着実に広げています。
社員平均年齢は33歳。若手を主力に活躍ができるような工夫が社内にも巡らされています。「10%ルール」という就業時間の10%を使って、関心のあること、開発してみたいものにチャレンジできるカルチャーがあります。社内コミュニケーションを活性させるアプリ「サンクスカード」が生まれ、社内で活用されています。勉強会や技術研修会も充実。新人にはトレーナーがつき、入社4年以上の中堅社員がメンターとなって、あらゆる悩みの相談にのっています。